Kategorie
Kariera IT

💡 Jakie jest wg Ciebie najtrudniejsze pytanie o Spring Framework na rozmowie na Junior Java Developera?

Rekrutacja rekrutacji nierówna. A rekrutacja na Junior Java Developera może przysporzyć nie lada problemów nawet najlepiej przygotowanemu kandydatowi – zwłaszcza, gdy pojawia się magiczny Spring Framework. Zastanówmy się nad najtrudniejszym pytaniem z tego szkieletu dla Juniora.

Kategorie
Kariera IT

Full Stack Developer = Backend Developer + 3 miesiące frontów?

Czy Twoim zdaniem Full Stack Developer w Polsce to cały czas Backend Developer, który douczył się trochę frontów? A może jest zupełnie na odwrót? Może to raczej Frontend Developer ze świadomością i umiejętnością pisania backendu?

Kategorie
Junior Developer

Junior Java Developer 2022

Stanowisko Junior Java Developer to w 2022 roku łakomy kąsek. Co fajne, na rynku jest dużo ofert. A Java cieszy się niesłabnącą popularnością na portalach rekrutacyjnych. Popatrzmy na temat z perspektywy 2022 roku. Lecimy!

Kategorie
Junior Developer

Trywialny problem rozgrzewkowy?

Na co możesz trafić na początku rozmowy kwalifikacyjnej? Może być to jakieś małe zadanie na rozgrzewkę. Tak, żeby wejść na właściwe tory. Podrzucam Ci jeden temat. Powiesz, że trywialny? Ok, mam nadzieję, że tak będzie. Lecimy!

Kategorie
Junior Developer

Rekrutacja Junior Programista – podsumowanie

Wow. Ale to było kilka tygodni z mega mocną treścią dla wszystkich tych, którzy szukają wiedzy na temat rekrutacji technicznej na stanowisko Junior Developer. Podsumujmy te artykuły. Lecimy!

Kategorie
Junior Developer

Oceniam zadanie rekrutacyjne Junior Programista

W zeszłym tygodniu pisałem o tym, jak przejść perfekcyjnie rozmowę techniczną na Junior Programistę. W tym tygodniu pokażę Ci, na co zwracam uwagę podczas oceniania zadania rekrutacyjnego w czasie jej trwania. Zatem, zadanie rekrutacyjne Junior Programista, czas zacząć. Lecimy!

Kategorie
Junior Developer

✔️ Perfekcyjna rozmowa techniczna Junior Programista

Rozmowa techniczna na stanowisko Junior Programista to ważny element. Z jednej strony pozwala lepiej poznać kandydata, z drugiej również i on może się sporo dowiedzieć. Zmierzmy się z tym tematem. Lecimy!